Расчет больничного листа страховой компанией осуществляется по определенным правилам, установленным законодательством. Рассмотрим основные принципы и методику расчета.
Содержание
Основа для расчета больничного
- Официальный средний заработок за последние 2 года
- Страховой стаж работника
- Вид нетрудоспособности (заболевание, травма, уход за ребенком и др.)
- Продолжительность больничного листа
Пошаговый процесс расчета
Определение расчетного периода
Берутся 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Например, для больничного в 2023 году - 2021 и 2022 годы.
Расчет среднего дневного заработка
| Шаг | Формула |
| Суммирование доходов | Все выплаты, с которых уплачены страховые взносы за 2 года |
| Деление на дни | Полученная сумма делится на 730 (фиксированное число дней) |
Учет страхового стажа
- Менее 5 лет - 60% от среднего заработка
- 5-8 лет - 80% от среднего заработка
- 8 лет и более - 100% от среднего заработка
Пример расчета больничного
| Параметр | Значение |
| Доход за 2021 год | 480 000 руб. |
| Доход за 2022 год | 540 000 руб. |
| Страховой стаж | 6 лет |
| Продолжительность больничного | 10 дней |
| Средний дневной заработок | (480 000 + 540 000) / 730 = 1 397,26 руб. |
| Размер дневного пособия | 1 397,26 × 80% = 1 117,81 руб. |
| Общая сумма выплаты | 1 117,81 × 10 = 11 178,10 руб. |
Особые случаи расчета
Минимальный и максимальный размер пособия
- Не может быть меньше МРОТ за полный месяц
- Ограничен максимальной величиной базы для страховых взносов
Пособие по уходу за ребенком
- Первые 10 дней - по стажу как обычный больничный
- Последующие дни - 50% от среднего заработка
- При лечении в стационаре - всегда по стажу
Сроки выплаты больничного
| Этап | Срок |
| Предоставление больничного работодателю | В день выхода на работу |
| Начисление пособия | В течение 10 календарных дней |
| Выплата | Ближайший день зарплаты |
Документы для расчета
- Оригинал больничного листа
- Заявление работника (в некоторых организациях)
- Справка о доходах с предыдущего места работы (при необходимости)
Важная информация
С 2023 года все больничные листы оформляются только в электронном виде. Работнику не нужно предоставлять бумажный вариант - работодатель получает данные напрямую из ФСС.
